Así lo anunció hoy el gobernador Joaquín Díaz Mena y explicó que, en un acto de justicia social, también se recortarán gastos de otras áreas de gobierno “con tal de ofrecer a los trabajadores de la educación beneficios que buscamos darles a las y los maestros y a todos los trabajadores del sector”. Y detalló diversos puntos que te cuento en la nota. Del rezago educativo que dejó en las infancias y adolescencias la huelga docente no se habló por el momento. También anunció que enviará una iniciativa de reforma al Congreso para fortalecer al Isstey para que o sea ya “caja chica ni botín político,” sino una institución al servicio de quienes han entregado su vida al servicio público

Como parte de los beneficios que impulsa el Gobierno de Estado para dignificar la labor del magisterio con justicia social, el gobernador Joaquín Díaz Mena detalló que el próximo 16 de julio se realizará el pago retroactivo del aumento salarial del 9%, anunciado por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, aplicable desde enero. Además, en septiembre se sumará un 1% adicional.

También se actualizará el pago correspondiente a la media hora 2003 del personal de telesecundaria, equiparándolo al tabulador 2025. Como reconocimiento a su trayectoria, se sumarán dos días de aguinaldo y por primera vez se otorgará una gratificación económica al personal del Cobay, Conalep y Cecytey con más de 30 años de servicio.

Díaz Mena anunció que este 10 de julio se publicará la convocatoria para los procesos de promoción y admisión del Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación (PAAE), con reglas claras, abiertas y con apego a la legalidad.

Añadió que también se corregirán injusticias derivadas de cambios de adscripción, como las descompactaciones de la carrera magisterial. Además, quienes cuenten con clave de prefectura y cumplan los requisitos, podrán concursar para aumentar hasta 12 horas de carga docente.

Al terminar la rueda de prensa y en plática con los medios, el titular de la Segey Juan Balam Várquez manifestó que se seguirán reuniendo en mesas de trabajo con los trabajadores de la educación de distintos sectores y que «no existen ningún motivo para que continúen los problemas, esperamos seguir avanzando», aseguró. Sobre el rezago educativo que sin duda dejó que las y los estudiantes estuvieran casi dos meses sin clases por la huelga docente, no hay información.

Además de Balam Várguez, acompañaron hoy al gobernador en la rueda de prensa el secretario general de la Sección 33 del SNTE, B. J. Emmanuel González Chávez; el director general del Conalep Yucatán, Felipe Duarte Ramírez; y el director del Cecytey, Jerónimo Escalante Pavía.

ISSTEY: «NI CAJA CHICA, NI MOTÍN POLÍTICO», REMARCÓ HUACHO

El gobernador anunció que enviará una iniciativa de reforma al Congreso del Estado para modificar la Ley de Seguridad Social de los Trabajadores del Estado de Yucatán (Isstey), en cumplimiento con la resolución de la Suprema Corte de Justicia, propuesta que permitirá que mujeres y hombres se jubilen a los 28 y 30 años de servicio, respectivamente, sin importar la edad.

Y aseguró que los ajustes a la legislación buscan proteger los recursos de las y los trabajadores estatales y fortalecer al Instituto de Seguridad Social de los Trabajadores del Estado de Yucatán (Isstey). “El Isstey no será más caja chica ni botín político, sino una institución fuerte, justa y al servicio de quienes han entregado su vida al servicio público», sostuvo el mandatario.

Asimismo, anunció que durante toda su administración se mantendrán congeladas las cuotas del Isstey y se garantizará el pago puntual de pensiones, incluso mediante subsidios estatales si fuera necesario.

Precisó que propondrá derogar el Artículo 49 de dicha Ley, con lo que se pondría fin a las inversiones de alto riesgo que comprometen el patrimonio de los trabajadores, abriendo paso a una gestión más transparente y segura de los fondos.

De igual forma, instruyó al director general del Isstey, Diego Cetz Pech, a realizar un análisis exhaustivo de su situación financiera para diseñar una estrategia de rescate y asegurar su sostenibilidad a largo plazo.

Recordó que, en el pasado, recursos del Instituto fueron invertidos irresponsablemente, por lo que actualmente hay más de 398 millones de pesos en litigio. Subrayó que su administración trabaja en la recapitalización del organismo, utilizando activos que fueron dejados en garantía por decisiones erróneas de gestiones anteriores.-CGO.